Bemerken Sie Mobbing- oder Ausgrenzungstendenzen in Ihrem Unternehmen?

Funktioniert die Kommunikation mit Ihrem Team nicht (mehr)?

Stehen Sie im Konflikt mit eigenen oder vorgegebenen Prinzipien, Interessen und Wünschen?

Konflikte wirken behindernd und destruktiv.
Im Beruf können sie die eigene Leistungsfähigkeit und die ganzer Abteilungen schwächen. Im privaten Umfeld können sie das Selbstwertgefühl untergraben und zu Trennungen führen. Nicht selten lösen schwelende Konflikte Krankheiten aus.

Um dies zu verhindern ist es wichtig, die dem Konflikt innewohnenden Muster zu erkennen und zu lösen. Je eher man damit beginnt, umso rascher stellt sich der Erfolg ein.

Als zertifizierte Mediatorin erarbeite mit Ihnen Konzepte, die die Konfliktherde identifizieren und klären und zu einer konstruktiven Beilegung führen. Dabei nutze ich mein Wissen aus den Bereichen der modernen Persönlichkeitsdiagnostik, der neurobiologischen Forschungsergebnisse und der systemischen Therapie.